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　　2019年7月1日—7月5日

　　

　　第一階段是為期一周的“走進高力”入職集中培訓(xùn)，從團隊融合、集團認知、制度學(xué)習(xí)、參觀考察、素養(yǎng)提升、管理技能提升、個人發(fā)展規(guī)劃等七個維度進行全方位培訓(xùn)，并邀請各產(chǎn)業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)和資深職業(yè)經(jīng)理人對新入職的員工進行一對一指導(dǎo)與測評。在深入學(xué)習(xí)后，以求達到對集團企業(yè)文化、核心理念、價值觀等內(nèi)容的理解與認同，建立起對行業(yè)現(xiàn)狀與未來發(fā)展的基礎(chǔ)認知，初步對高力控股集團及各產(chǎn)業(yè)集團、直屬公司及旗下產(chǎn)業(yè)鏈的基本了解。

 

　　

　　入職培訓(xùn)

 

　　

　　控股集團助理總裁楊春對學(xué)員進行入職指導(dǎo)。

 

　　

　　控股集團人力資源中心總經(jīng)理柏洋對學(xué)員進行集團簡介、企業(yè)文化、各項規(guī)章制度的培訓(xùn)。

 

　　

　　高力學(xué)院副院長許井偉組織學(xué)員破冰與拓展，加快管培生進一步融入團隊。

 

　　

　　高力燃氣集團投資開發(fā)部經(jīng)理王帥對學(xué)員進行高力燃氣集團業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及未來發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)。

 

　　

　　高力地產(chǎn)集團人力行政部總監(jiān)尹健臣對學(xué)員進行高力地產(chǎn)集團業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及未來發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)。

 

　　

　　高力地產(chǎn)集團人事經(jīng)理劉菁菁對學(xué)員進行控股集團、地產(chǎn)集團組織架構(gòu)的培訓(xùn)。

 

　　

　　高力商業(yè)集團人事行政部招聘培訓(xùn)經(jīng)理江盈對學(xué)員進行商業(yè)集團業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)。

 

　　

　　高力學(xué)院老師王洪恩對學(xué)員進行自我認知與性格測評方面的培訓(xùn)。

　　

　　參觀考察

 

　　

　　參觀南京高力家居港

　　

　　高力六角廣場項目

　　

　　學(xué)習(xí)匯報

 

 

　　

　　6位學(xué)員將自己一周的學(xué)習(xí)情況做成ppt，從了解高力、職場技能、學(xué)習(xí)感悟、職業(yè)規(guī)劃等方面向在場各位老師進行了匯報展示，展示后在場老師進行打分、點評。

 

　　

　　入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式