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高力控股集團(tuán)成功組織第一期人力資源專項(xiàng)培訓(xùn)班

2019-06-03 21:00:11 閱讀:

   2019年5月30日至6月1日,高力控股集團(tuán)舉辦人力資源專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。集團(tuán)人力資源管理中心、旗下各板塊、直屬公司人力資源部門共計(jì)47人參加培訓(xùn)。舉辦此次培訓(xùn)班的目的是落實(shí)董事長(zhǎng)在年初行政人事會(huì)議上的重要指示,旨在全面提升全集團(tuán)人力資源管理水平、提高人才引進(jìn)、員工工作能力和積極性。并強(qiáng)調(diào)要不斷推動(dòng)人力資源和干部管理工作邁上更加科學(xué)、規(guī)范的嶄新臺(tái)階。

  第一階段培訓(xùn)是公司內(nèi)訓(xùn),重點(diǎn)解決人力資源信息化的問題。由信息部經(jīng)理錢曉瑋將人力資源工作與信息系統(tǒng)之間的關(guān)聯(lián)和容易出現(xiàn)的問題做了解釋說明,并對(duì)學(xué)員提出的問題進(jìn)行了全面答疑。招聘經(jīng)理周躍、薪酬經(jīng)理熊金花分別對(duì)E—HR招聘模塊、E—HR薪酬模塊北森系統(tǒng)線上操作進(jìn)行全流程、全方位的詳細(xì)講解。為確保針對(duì)性和實(shí)效性,此次培訓(xùn)采用了現(xiàn)場(chǎng)講解、實(shí)時(shí)操作、現(xiàn)場(chǎng)模擬測(cè)試、交流探討相結(jié)合的方式。
  
  第二階段培訓(xùn)集團(tuán)人力資源中心特邀原萬(wàn)科集團(tuán)人力資源高級(jí)經(jīng)理尹浩然先生就人力資源管理實(shí)務(wù)進(jìn)行為期兩天的培訓(xùn)。
 
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  培訓(xùn)伊始,高力控股集團(tuán)助理總裁兼高力地產(chǎn)集團(tuán)人力行政副總裁楊春先生發(fā)表講話:首先,楊總對(duì)自身學(xué)習(xí)與工作的諸多心得進(jìn)行了簡(jiǎn)短分享。希望同事們能珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),聚精會(huì)神、認(rèn)認(rèn)真真的把人力資源實(shí)務(wù)方面的知識(shí)學(xué)扎實(shí),并能積極地運(yùn)用到工作當(dāng)中去!
 
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  其次,楊總指出人力資源工作目前還存在的三方面問題:如人才結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求不匹配、人力資源管理承接戰(zhàn)略的意識(shí)和能力相對(duì)滯后、人力資源管理的專業(yè)能力不足。
 
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  當(dāng)前,集團(tuán)正處于邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)等工作不斷深化,相應(yīng)的對(duì)人才戰(zhàn)略也提出了新要求:要明確人力資源工作在集團(tuán)的定位,做好集團(tuán)戰(zhàn)略的承接者和踐行者、做好集團(tuán)人力資源制度的執(zhí)行者、監(jiān)督者和集團(tuán)用人風(fēng)險(xiǎn)的防控者、做好人力資源專業(yè)服務(wù)的提供者;為集團(tuán)高速發(fā)展提供強(qiáng)大的知識(shí)和技能的人才儲(chǔ)備!
  
  本次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋:人力資源總論、招聘與面試、培訓(xùn)管理、組織績(jī)效、個(gè)人績(jī)效(結(jié)合地產(chǎn)行業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn))、人才盤點(diǎn)、薪酬體系管理、員工關(guān)愛八大體系。
 
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  共識(shí)在交流中凝聚,思想在研討中升華。本次培訓(xùn)既有深度解讀,又有交流研討,既有經(jīng)驗(yàn)分享,又有實(shí)踐演練。內(nèi)容豐富、形式多彩、方法靈活,為全體學(xué)員進(jìn)行了一次封閉式的理論武裝與技能充電。
 
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  ▲學(xué)員進(jìn)行線上答題
 
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  ▲人力資源中心總經(jīng)理柏洋為學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書
 
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  ▲高力學(xué)院副院長(zhǎng)許井偉為學(xué)員頒發(fā)獎(jiǎng)品
 
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  ▲人力資源中心總經(jīng)理柏洋作總結(jié)
 
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  廣大學(xué)員一致表示,打鐵還需自身硬!人力資源中心必須堅(jiān)持不懈地提升自我素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。同時(shí),更要深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)對(duì)人力資源工作的指導(dǎo)精神。按照集團(tuán)發(fā)展的需要,不折不扣貫徹落實(shí)好人力資源工作,保持真抓實(shí)干、奮發(fā)有為的工作狀態(tài),以更加科學(xué)合理的方式方法,深入培養(yǎng)、發(fā)掘和使用高素質(zhì)人才,為集團(tuán)變革發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支撐和強(qiáng)大的智力保障。
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