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   為加強(qiáng)集團(tuán)人力資源管理，貫徹集團(tuán)各項(xiàng)人力資源管理制度，提高人力資源運(yùn)作效率，更好地支持經(jīng)營(yíng)、服務(wù)于經(jīng)營(yíng)，建立一支高效、專(zhuān)業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，集團(tuán)于2008年9月19日組織召開(kāi)了為期兩天的年度人力資源第二次專(zhuān)題會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)人力資源部經(jīng)理葉強(qiáng)主持，共有 21名人事系統(tǒng)管理人員參加了會(huì)議。集團(tuán)總裁辦主任陳躍華出席了會(huì)議，并對(duì)人事工作提出了具體要求和期望。

    會(huì)議總結(jié)了上一階段各項(xiàng)人事工作的經(jīng)驗(yàn)與不足，從人力資源工作職能定位、工作價(jià)值定位、工作理念定位出發(fā)，對(duì)下一階段人力資源的工作作了部署，對(duì)包括制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核和員工關(guān)系等各方面的工作提出了目標(biāo)和要求。
    會(huì)議組織了對(duì)新近頒布各項(xiàng)人力資源管理制度的學(xué)習(xí)和宣貫，針對(duì)實(shí)際操作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入的探討；同時(shí)會(huì)議將績(jī)效考核作為研討主題之一，結(jié)合對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)績(jī)效考核的調(diào)研結(jié)果，與各單位進(jìn)行了溝通，總結(jié)了實(shí)際操作中存在的問(wèn)題，并提出了相關(guān)改進(jìn)建議。同時(shí)集團(tuán)還聘請(qǐng)了國(guó)際注冊(cè)人力資源講師對(duì)“工作分析和職位評(píng)估”作了專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以逐步提高人力資源團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能。
    最后，會(huì)議要求全體人力資源同仁認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各項(xiàng)制度，結(jié)合董事長(zhǎng)2008年中工作報(bào)告要求和部門(mén)工作計(jì)劃，切實(shí)履行好崗位職責(zé)，勇于承諾并兌現(xiàn)承諾，專(zhuān)業(yè)地完成各項(xiàng)工作，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán) HR工作的提升！

相關(guān)圖片：

1、授課現(xiàn)場(chǎng)(一)

2、授課現(xiàn)場(chǎng)(二)

3、全體合影